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HRBP  /  グローバルに展開する日系大手メーカー

ジョブNo.jsid17181828
職種 HRBP
社名 グローバルに展開する日系大手メーカー
業務内容 担当部門のマネジメント(部長、所長・グループマネジャー)との関係を築き、全ての人事マター及び問題解決に取り組む。
事業戦略実現に必要な組織の能力を理解し、現状とのギャップや問題解決のために、人事のアカンタビリティにおける解決案や提案、アドバイス、ポリシーやツールを、担当部門・支店のシニアマネジメントに対して提供する。
人材育成のため、タレントレビューや各種育成プログラムを通じて、確実に人材を育成するよう、担当部門・支店のマネジメントに対して提言やサポートを提供する。また、人材育成の進捗を適宜モニタリングし、必要に応じて問題解決のための介入を行う。
求める経験 *人事・労務関連法規や評価報酬制度などの人事諸制度全般についての専門知識を保有し、複雑な状況においても的確な判断ができる。
*D&Iや社員エンゲージメントについてパッションや深い理解があり、これらの取り組みで変革をリードした経験がある。
*人事部門の企画立案や各種プロジェクト運営のスキルと専門知識を保有する。
*ビジネスレベルの充分な英語コミュニケーション力をお持ちの方。
語学力 英語力:中級
勤務地
東京都
年収 900万円 - 1400万円
雇用形態 正社員(期間の定めなし)

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